Une méthodologie innovante !

L’originalité de la pédagogie de ce programme repose sur l’intégration progressive par les participants des compétences de base du coaching dans leur pratique professionnelle.

Il s’appuie sur la dynamique du groupe et assure une progression adaptée aux professionnels et tient compte des critères d'apprentissage des adultes.

La transmission des savoirs et des savoir-faire est renforcée par un coaching permanent : deux formateurs-coachs sont présents tout au long des 6 jours du programme pour garantir l’appropriation des connaissances et compétences, et pour les traduire dans des actions concrètes applicables dans le milieu professionnel.

L’intégration des matières apprises est aussi facilitée par deux sessions de coaching individuel, avant et après le programme. Les participants sont aussi amenés à se coacher mutuellement (« buddy coaching ») sur des plans d’actions pratiques entre les trois modules du programme.

En bref:

• Un entretien individuel par un coach certifié avant le démarrage du programme, pour déterminer les objectifs d’apprentissage et de mise en pratique.


• Une équipe permanente de 2 formateurs-coachs professionnels certifiés pour assurer la continuité et l’intégration du programme


• Une réflexion sur les concepts appris pour faire la synthèse et les ponts


• Des exercices pratiques par “buddy coaching”


• Un accompagnement individuel après la formation par un coach certifié pour assister le participant dans l’activation et la mise en œuvre d’une culture coach et/ou des outils du coaching.


• Une réflexion individuelle sur la mise en application dans son contexte professionnel


• La confrontation des dernières avancées théoriques à la réalité pratique.


• Des mises en situation et des jeux de rôles et avec des séquences filmées